Business Partner

  • Lieu : Paris/Île-de-France
  • Type de contrat : CDI-Temps plein

Nombre de poste à pourvoir : 2

 

 

T’es encore un peu junior mais tu as de l’ambition… Tu vois tes boss aller en rendez-vous clients, signer des petits gars, rapporter des super deals et tu te dis « Je veux faire pareil » ! Mais au fond tu sais qu’il va d’abord falloir franchir des étapes ! Tu cherches un super challenge ? J’ai un plan pour toi !

Notre but, faire de toi un(e) Responsable d’Agence pour nos Clients Grands Comptes !
Comment ? Plutôt simple ! L’idée est de te former de A à Z.

 

Voici le plan de carrière que j’ai imaginé pour toi (testé et approuvé !)

  1. Premier challenge, pendant 1 an, en tant que Business Partner ton but sera de recruter les meilleurs profils techniques du marché pour ton client interne – l’équipe commerciale ! Sans bons consultants, pas de business ! La base de notre croissance, la base de l’augmentation du chiffre d’affaires : c’est toi !
  2. Deuxième challenge, monter en compétences sur les aspects commerciaux ! Première ascension, devenir Ingénieur d’affaires en rejoignant l’équipe d’un Responsable d’agence ! L’expérience acquise grâce à ta 1ère année te permettra de bien comprendre les besoins techniques de tes Clients. La solution que tu proposeras à ton client sera donc très pertinente.

Au bout de quelques temps, qui dépendront notamment de ta maturité managériale et de tes résultats, tu pourras passer Responsable d’Agence et gérer toi aussi une équipe de commerciaux.

 

Concentrons-nous sur la 1ère phase de ton développement 

Voici un aperçu des premières missions que tu seras amené à effectuer :

  • Chasser les Consultants techniques (réseaux, jobboard, salons, etc…)
  • Qualifier leur niveau lors d’entretiens menés en solo
  • Assurer la prise de référence pour t’assurer de la renommée de tes candidats
  • Proposer tes candidats à l’équipe commerciale en fonction des besoins et suivre tes propositions
  • Suivre les réunions commerciales pour proposer tes candidats en live
  • Faire en sorte que tes coups de cœur passent les étapes du recrutement et soient recrutés sur profil
  • Préparer l’arrivée de tes collaborateurs (contrat, intégration, etc..)
  • Préparer ton collaborateur à se présenter à l’équipe mais également auprès des clients
  • Participer aux Entretiens Individuels des collaborateurs et suivre leur évolution

Ne baisse pas les bras quand tu liras cette annonce, au contraire ! Nous, on a besoin de ton dynamisme, ta pro-activité et ton super smile, le reste viendra tout seul ! Tu cherchais un challenge ? Te voilà servi ! Relève le défi de nous rejoindre !

 

Poste à pourvoir ASAP
Niveau d’expérience : requis 2 à 5 ans
Niveau d’études requis : Bac + 5 orienté commerce
Type de contrat : CDI
Statut de l’annonce : Temps plein
Salaire selon profil
Lieu Paris / Île-de-France

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Adelius en quelques chiffres

  • 6 ans
    de croissance
  • 160
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
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  • 160
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  • 28
    cultures différentes
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