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Pourquoi choisir Adelius ?

Fédérer nos collaborateurs

L’un des enjeux majeurs d’Adelius est la fidélisation de ses collaborateurs. En mettant en place des actions pour renforcer la Lire la suite
L’un des enjeux majeurs d’Adelius est la fidélisation de ses collaborateurs.
En mettant en place des actions pour renforcer la cohésion du Groupe, Adelius fait de ses collaborateur le centre de ses préoccupations.

Manager par l’expérience

Adelius a fait le choix d’assurer le management par d’anciens consultants, essentiellement issus de la technique. Déjà sensibilisés au métier, Lire la suite
Adelius a fait le choix d’assurer le management par d’anciens consultants, essentiellement issus de la technique.
Déjà sensibilisés au métier, les Managers sont plus efficaces pour répondre aux problématiques clients et aux demandes des consultants.

La communication, vecteur de croissance

La visibilité du Groupe est un moteur essentiel pour le renforcement du sentiment d’appartenance des collaborateurs. Il est aussi un levier Lire la suite
La visibilité du Groupe est un moteur essentiel pour le renforcement du sentiment d’appartenance des collaborateurs.
Il est aussi un levier essentiel dans la croissance du Groupe par l’attractivité qu’il peut générer.
Une véritable stratégie de communication dans laquelle chaque collaborateur est un acteur.

Un suivi de carrière clairement défini

L’expertise du Groupe dépend des compétences de nos consultants. En accompagnant le développement de ses collaborateurs, Adelius renforce sa position Lire la suite
L’expertise du Groupe dépend des compétences de nos consultants.
En accompagnant le développement de ses collaborateurs, Adelius renforce sa position de spécialiste.

Chuck Norris Facts

Chuck Norris ne porte pas de montre. Il décide de l'heure qu'il est.
Google, c'est le seul endroit où tu peux taper Chuck Norris...
Si Chuck Norris avait été pris dans le film "300" il l'aurait renommé en "1".
Quand Google ne trouve pas quelque chose, il demande à Chuck Norris.
Chuck Norris peut gagner une partie de puissance 4 en trois coups.
Chuck Norris est la raison pour laquelle Charlie se cache.
Chuck Norris donne fréquemment du sang à la Croix-Rouge. Mais jamais le sien.
Chuck Norris a déjà compté jusqu'à l'infini. Deux fois.
Chuck Norris a déjà été sur Mars, c'est pour cela qu'il n'y a pas de signes de vie là bas.
Chuck Norris peut diviser par zéro.
Chuck Norris connait la dernière décimale de Pi.
Chuck Norris comprend Jean-Claude Van Damme.
Chuck Norris mesure son pouls sur l'échelle de Richter.
Chuck Norris peut t'étrangler avec un téléphone sans fil.
Chuck Norris peut remonter le terrain de foot dans Olive et Tom en moins d'un épisode.
Un jour, Chuck Norris a perdu son alliance. Depuis c'est le bordel dans les terres du milieu...

Nos étapes du recrutement

4 étapes clés de sélection

Etape 1 : Une chargée de recrutement tu rencontreras

  • Présentation du groupe et de ses valeurs
  • Validation de l'expérience et formations
  • Validation du relationnel et définition du profil
  • Echange sur les conditions d'embauche

Etape 2 : Réussir des tests techniques tu devras

  • Des tests techniques tu relèveras

Etape 3 : Persuader un responsable tu devras.

  • Validation des compétences
  • Echanges sur les possibilités et souhaits d'évolution
  • Définition des axes de progrès

Etape 4 : Convaincre un dirigeant il te faudra.

  • Validation finale
  • Contractualisation
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sur profil
Valeurs
& état d'esprit
Tests
Techniques
Expériences
professionnelles
Diplômes
& certifications
Références
Niveau
d'anglais

Adelius en quelques chiffres

  • 6 ans
    de croissance
  • 160
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
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Contact +33 (0)1 86 90 03 63