Intégrer une ESN à Paris

Travailler dans une ESN à Paris représente une opportunité unique pour les jeunes fraîchement sortis des écoles. Il convient toutefois de bien la choisir pour éviter les déconvenues. ADELIUS, entreprise spécialisée en production informatique, constitue un tremplin sécurisé, grâce à sa croissance continue.

Une ESN à Paris pour s’assurer des missions intéressantes

Les ESN recrutent les jeunes diplômés, ainsi les ingénieurs fraîchement sortis de l’école deviennent  rapidement des responsables après avoir effectué quelques missions. Intégrer une ESN à Paris représente un tremplin grâce à la multiplicité des clients. Certes, le salariat au sein d’une ESN ne permet pas de choisir des projets, mais c’est justement cette contrainte qui fournit l’opportunité d’affûter les armes dans des situations diversifiées, dans des secteurs variés : banques, distribution, commerces de luxe, etc.

Par ailleurs, les ESN représentent la solution idéale pour obtenir un CDI dès la fin des études. Avec des interventions s’échelonnant sur plusieurs niveaux, ces prestataires engagent des collaborateurs de tous âges, allant du technicien au profil de directeur. Programmes de formation, échanges réguliers entre collaborateurs et système de management innovant sont un véritable épanouissement professionnel. Chacun a donc la possibilité d’évoluer, contrairement au travail en freelance ou la recherche de grands groupes engageant des spécialistes en informatique sur leur site, ceux-ci peuvent être décevants.

Comment choisir l’ESN à intégrer ?

Le choix dépend d’abord de vos propres aspirations. En général, les grands groupes référencent les grandes ESN. Si vous souhaitez travailler pour une grosse entreprise, vous pouvez opter pour une ESN conséquente. En revanche, ceux que les PME attirent se tourneront davantage vers les structures à taille humaine.

Indépendamment de ces considérations, il ne faut pas oublier certains critères basiques avant de s’engager dans une ESN à Paris ou ailleurs, sous peine de regretter votre choix pendant longtemps :

  • L’ancienneté. Une entreprise au bilan positif depuis plus de dix ans reste fiable qu’une autre beaucoup plus récente. En vous assurant de la santé financière de l’ESN, vous garantissez votre propre sécurité.
  • Les perspectives d’évolution. Pour progresser dans sa carrière, il importe de demander si des programmes de formation continue et des plans de carrière sont prévus. Une promesse d’épanouissement, c’est motivant.
  • Le marché visé. Vous pourrez être intéressé par un secteur en particulier : industrie, assurances, banque…, ou encore des spécialisations bien définies : Business Intelligence, production informatique, développement… Optez pour une ESN répondant à ces aspirations.

Votre carrière chez ADELIUS

ADELIUS, ESN à Paris, est spécialisée dans la production informatique. Nous recrutons partout dans le monde et les profils d’analystes et ingénieurs experts nous intéressent. Les personnes en quête de missions diversifiées seront pour leur part satisfaites grâce aux services complémentaires proposés par notre société (automatisation, infogérance, transfert,…)

Avec ADELIUS, vous intégrez une équipe visant à fournir une longueur d’avance à ses clients grâce à une parfaite maîtrise du marché ainsi que des évolutions relatives à ses activités. Nos nombreuses références, fidélisées au fil de ces vingt années d’existence, attestent de la fiabilité de notre approche.

Pour ce qui est du développement de notre groupe, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Nous comptons aujourd’hui 160 collaborateurs issus de 28 cultures différentes. Notre chiffre d’affaires a atteint 150 millions d’euros en 6 ans. L’ESN se trouve ainsi en excellente santé du point de vue financier, et elle vous met à l’abri des mauvaises surprises. Chez ADELIUS, le recrutement d’un collaborateur s’effectue selon les besoins sur le marché, sachant que la production informatique constitue la base de la croissance d’une entreprise (surtout financière) en assurant la performance de son SI.

Nos partenaires

Adelius en quelques chiffres

  • 25%
    de croissance
  • 265
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
  • 25%
    de croissance
  • 265
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
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