Travailler dans une SSII spécialisée en production IT

Les cadres et experts qui interviennent dans les Société de Service en Ingénierie Informatique ou SSII de production IT peuvent désormais travailler chez ADELIUS s’ils le souhaitent. Cette enseigne fournit la possibilité de participer à des missions correspondant exactement à leurs qualifications et aspirations et de bénéficier d’un salaire non-négligeable. ADELIUS œuvre tout particulièrement dans le domaine de la production informatique.

Devenir responsable de production IT

Le poste de responsable de production IT est accessible aux ingénieurs informatiques possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine. Une formation type Bac+5 est donc requise, complétée par des missions en tant qu’analyste programmeur ou de production.

Le travail consiste à gérer la production IT de l’entreprise et à en optimiser l’exploitation afin d’offrir un meilleur service et de disposer des informations nécessaires aux décisions stratégiques. Il s’agit donc de diriger les équipes de production, incluant les techniciens et ingénieurs d’exploitation, ainsi que les administrateurs de systèmes et réseaux. Côté technique et matériel, il appartient au responsable de prévoir et de mettre en œuvre les ressources nécessaires au bon fonctionnement de la production informatique. D’ailleurs, il se charge principalement de la fiabilité de celle-ci. Enfin, il effectue la veille technologique requise afin de pouvoir proposer les meilleurs projets de développement rentrant dans le cadre de la stratégie globale de l’entreprise.

Travailler en freelance ou au sein d’une SSII ?

Le responsable de la production des données informatiques occupe désormais une place importante dans les entreprises. Son rôle est essentiellement de diriger une équipe et il est donc primordial qu’il dispose d’une bonne connaissance matérielle et logicielle de la chaîne de production.

Beaucoup d’entreprises font appel à des spécialistes en mission, ils peuvent être des professionnels freelance ou travaillant pour le compte d’une SSII. Les services globaux proposés par ces dernières les favorisent auprès des PME et ETI, qui y voient un moyen sûr d’obtenir des prestations de qualité à la demande.

Pour le spécialiste en production IT, une SSII représente d’abord l’assurance d’être payé tout en bénéficiant de l’expérience fournie par la diversité des missions en raison de la multiplicité des clients issus de différents secteurs comme la banque, les assurances, la distribution…

De son côté, un freelance aura le choix des missions grâce à son réseau professionnel et aux clients fidèles. Toutefois, il s’avère difficile de débuter une telle carrière car la notoriété s’acquiert au fil des mois et des réalisations. La rémunération, certes plus intéressante qu’au sein d’une SSII, n’est pas toujours assurée à cause des incertitudes concernant les missions.

Une SSII de production IT constitue la solution idéale pour les experts du domaine, car elle offre à la fois la sécurité du salaire et la possibilité de travailler selon ses véritables aspirations grâce à la spécialisation de la SSII.

ADELIUS, une SSII spécialisée en production IT qui recrute à travers le monde

ADELIUS a choisi d’axer ses prestations sur la production IT, ce qui signifie une parfaite maîtrise du marché et de l’environnement concernés. Les clients sont donc assurés de bénéficier d’une longueur d’avance permettant d’optimiser au mieux leur productivité. Par ailleurs, ADELIUS s’engage à respecter les délais et les budgets d’exploitation convenus avec les entreprises. La collaboration ouvre aussi la voie aux partenariats durables avec les fournisseurs de solutions leaders dans chaque secteur.

En choisissant de travailler au sein d’une SSII de production IT telle qu’ADELIUS, vous saisissez l’opportunité d’exceller dans un domaine clé en informatique, véritable enjeu de la performance des entreprises misant désormais sur l’information et la qualité du service client pour améliorer leur productivité.

Adelius en quelques chiffres

  • 6 ans
    de croissance
  • 160
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
  • 6 ans
    de croissance
  • 160
    collaborateurs
  • 28
    cultures différentes
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